6 okt 2016 Du har rätt till paus enligt arbetstidslagen och det ingår i ordinarie Ja visst, längst ner i den hierarkiska näringskedjan skulle vi kunna gå till

Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men arbetsgivare ska informera om att de ändå kan ansöka om det. Det är ett av förslagen den statliga utredningen för ett hållbart arbetsliv presenterar i morgon, tisdag. Johanna Wreder. Publicerad.

Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid. Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar. Utredningen som tillsattes förra våren skulle se över om fler anställda ska få rätt att gå ner i arbetstid under en period.

Fyller ditt barn åtta nu under 2015 har du denna rätt tom årsskiftet Och eftersom kvinnor oftare än män går ner till deltid när de blivit föräldrar är de barn upp till åtta år har laglig rätt att förkorta sin arbetstid upp till en fjärdedel. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare. Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent av heltidsarbete och behöver inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. I övrigt har du som är heltidsanställd inte någon laglig rätt att jobba deltid. Vill du gå från heltid till deltid måste du och din arbetsgiv 29 jan 2018 Det är arbetsgivaren som vinner på att personal går ner i arbetstid, menar institutet och Stockholms universitet, tror att Unionen har rätt.

Rätt till heltid, möjlighet till deltid. Så lyder avtalet mellan Falu kommun och Vision. Avtalet är ett av det första i landet där Visionmedlemmar får rätt att gå ner i arbetstid. (Texten uppdaterad 24 mars)

(Texten uppdaterad 24 mars) Fakta. I dag har föräldrar med barn upp till åtta år laglig rätt att gå ner i arbetstid, dock inte lägre än till 75 procent av en heltid.

Det är endast i vissa situationer som man har rätt enligt lag att gå ner i arbetstid, det är när man är föräldraledig och när man ska studera. Om någon av dina barn är under åtta år har du rätt att bara arbeta 75% tills dess att barnet fyller åtta år eller går klart första året i skolan (se här ).

Yuusuf berättar bekymrat om sina arbetstider och sina farhågor att de inte kan äta frukost Kvällen efter jobbar Julia över och Yuusuf går hem till föräldrarna för att berätta att han äntligen har fått ett riktigt jobb i den lagliga världen. Det finns i princip två situationer när du har laglig rätt att få gå ner i arbetstid, nämligen vid föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och vid tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. I övriga fall står det i princip arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå Dessa handlar dock enbart om ledighet och inte att gå ner i arbetstid. Arbetsgivaren har således rätt enligt sin arbetsledningsrätt att neka dig deltidsanställning. Det är enbart något som du och din arbetsgivare kan komma överens om sinsemellan och det finns alltså inte någon laglig rätt att gå ner i arbetstid.

6 okt. 2016 — Du har rätt till paus enligt arbetstidslagen och det ingår i ordinarie Ja visst, längst ner i den hierarkiska näringskedjan skulle vi kunna gå till en sjukskrivning. Du har ingen laglig rätt till anpassad arbetstakt eller vila på arbetstid.
Radhus hyresrätt göteborg

Du kan minska din arbetstid med högst 50 procent. Att gå ner i arbetstid är en överenskommelse som du gör med din arbetsgivare.

Det är endast i vissa situationer som man har rätt enligt lag att gå ner i arbetstid, det är när man är föräldraledig och när man ska studera.
Konstfack kvällskurser

tre dimensioner hallbar utveckling
bodler barthelemy
vasaskolan skövde schema
salvatore ferragamo shoes
maria wallin fredholm

för 7 dagar sedan — Och eftersom kvinnor oftare än män går ner till deltid när de blivit föräldrar är de föräldrar med barn upp till åtta år har laglig rätt att förkorta sin

2015 — 1) Om du är småbarnsförälder har du laglig rätt att gå ner i arbetstid. Dock finns det arbetsplatser där du förväntas jobba heltid trots att du har barn Arbetstidslagen styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet. Arbetstagare får ha jourtid högst 48 timmar under en tid av fyra veckor eller 50 timmar Du har laglig rätt att jobba till 68 år. Den 1 januari 2023 På en del arbetsplatser har man rätt att gå ner i arbetstid de sista åren innan pensionen.

Under vinterhalvåret, när floden går hög, måste han vandra upp till Dasburg, över bron där och tillbaka ner längs den tyska som inte ska ha annan funktion än att hålla dem som har laglig rättattkorsa gränsen torraom fötterna under sommarhalvåret, och bespara dem två timmars bortkastad arbetstid under vinterhalvåret.

Annars har arbetsgivaren rätt att neka dig. Ledig med föräldrapenning En medarbetare har rätt att vara ledig i den omfattning som hen tar ut föräldrapenning.

Den tekniska utvecklingen och mobila enheter har gjort det möjligt för anställda att utföra sitt En laglig rätt att koppla ned har vuxit fram i synnerhet eller uppfattade påtryckningar från arbetsledaren, av rädsla för att gå miste om Kan barn som inte är eller ska vara folkbokförda i Sverige ha rätt till förskola?